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1 庫管


職位月薪:3000-3500

工作地點:石家莊市

工作性質:全職
工作經驗:不限

最低學歷:不限
年齡:62歲以下

招聘人數:2 
職位描述:
身體健康、可以勝任建筑工地庫房管理工作。

發布日期:2018年4月2日

聯系電話:87799553

 

1 工程預算員/造價員


職位月薪:面議

工作地點:石家莊市、邢臺市
工作性質:全職
工作經驗:3年以上
最低學歷:不限
招聘人數:2 
職位描述:
能夠熟練掌握預算軟件,土建、安裝專業均可,要求有實際施工單位預算工作不低于3年。

資料員


職位月薪:面議

工作地點:石家莊
工作性質:全職
工作經驗:2年以上

最低學歷:不限
招聘人數:5 

3 放線、測量員


職位月薪:面議

工作地點:石家莊
工作性質:全職
工作經驗:1年以上

最低學歷:不限
招聘人數:5 

4主管工程項目副總


職位月薪:面議 
工作地點:石家莊
工作性質:全職
工作經驗:5-10
最低學歷:大專
招聘人數:1 
職位描述:
一、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃。
二、全面負責所有項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

5 項目經理/項目主管


職位月薪:面議 
工作地點:石家莊
工作性質:全職
工作經驗:5-10
最低學歷:大專
招聘人數:1 
職位描述:

1.在總經理領導下,全面負責施工項目的組織管理和團隊建設,貫徹落實國家有關法律法規,嚴格執行公司的各項規章制度,對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。   
2.
建立健全工作聯系相關制度,與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制;代表總包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議;代表總承包簽署發往業主、監理、設計的文件;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;主持工地總分包例會,解決工地重大協調問題。   
3.
主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;主持項目勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等年、季、月、旬需用量計劃的審定,并負責組織、督導實施。   
4
依據項目管理目標責任書的要求,科學組織人、財、物等各生產要素,嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的約定,并依據合同約定主持專業項目分包。對分包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責。代表總承包簽署分包工程款支付申請單,以及簽收業主發出的付款證書。   
5.
嚴格執行公司財務制度,加強項目預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋,及時采取糾偏措施?! ?/SPAN>
6.
督導項目經濟技術部門,向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算,以及索賠事宜。   
7.
接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查;接受上級職能部門的審計,定期向企業法定代表人(或委托人)報告工作。   
8.
負責工程竣工驗收申請書的制作和報審,參與竣工驗收。負責竣工后的工程保修和項目管理工作的經驗總結。

6 項目技術負責人


職位月薪:面議

工作地點:石家莊
工作性質:全職
工作經驗:不限
最低學歷:不限
招聘人數:1 
職位描述:
一、認真貫徹執行國家有關法律、法規、規程、規范、標準和公司技術質量管理制度,積極引導項目部技術人員進行技術創新,實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用,提高工程的科技含量。
二、組織項目部技術人員編制單位工程的 施工組織設計 與施工方案,并進行審批。
三、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作,技術核定工作。
四、檢查、督促項目部技術人員技術質量 資料的整理 工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司技術部,由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
六、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底,作到事前預防、事中控制、事后監督。
七、負責審核項目部上報的分部或分項 工程施工方案 。
八、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹 執行公司 下達的各項管理制度。
九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術部。
十、組織項目部技術人員繪制竣工圖。
十一、負責工程的驗線工作,負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。
十二、檢查項目部 施工組織設計 與技術交底的執行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十三、負責對項目部工程技術人員的考核。
十四、負責公司的收發文工作。
十五、實施質量和 環境管理體系 文件,保持有效運行。

 

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